La necesidad de un líder de proyecto en la organización.
Si bien diferentes organizaciones requieren estrategias particulares de implementación de e-Learning adaptadas a su propia cultura y características, un proyecto de e-Learning que carece de un líder dentro de la empresa es como un barco que carece de un capitán. Incluso con todas las pautas de implementación adecuadas proporcionadas por el proveedor, existe la necesidad de contar con un defensor interno que garantice que se tomen todos los pasos necesarios. Este es el líder interno del proyecto de e-Learning cuyo rol es clave para lograr todos los objetivos de capacitación virtual.
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